Единовременное пособие работникам добровольной пожарной охраны (71-оз)

Единовременное пособие работникам добровольной пожарной охраны и добровольным пожарным.

(Закон Свердловской области от 12 июля 2011 г. N 71-ОЗ "О добровольной пожарной охране на территории Свердловской области"; Постановление Правительства Свердловской области от 27 октября 2011 г. N 1458-ПП "О размере, условиях, порядке назначения, выплаты и индексации единовременных пособий, установленных Законом Свердловской области от 12 июля 2011 года N 71-ОЗ "О добровольной пожарной охране на территории Свердловской области").

Условия назначения:

1) наличие заболевания или травмы, послужившей основанием для установления временной нетрудоспособности продолжительностью более 21 календарного дня;

2) заболевание или травма, получены лицом при его участии в тушении пожара, проведении аварийно-спасательных работ, спасении людей и имущества при пожаре или проведении аварийно-спасательных работ либо в оказании первой помощи пострадавшим при пожаре.

Единовременное пособие назначается Управлением социальной политики по месту жительства

заявителя на основании его письменного заявления либо письменного заявления его представителя.

Необходимые документы: при себе иметь СНИЛС (при наличии)

Лицо, подавшее заявление о назначении единовременного пособия, предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

1) выписка из трудовой книжки - для лиц, являющихся работниками добровольной пожарной охраны; удостоверение - для лиц, являющихся добровольными пожарными;

2) справка об участии работника добровольной пожарной охраны, добровольного пожарного в тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ, спасении людей и имущества при пожарах или проведении аварийно-спасательных работ либо в оказании первой помощи пострадавшим при пожарах, выданная начальником объектового подразделения противопожарной службы или руководителем добровольной пожарной охраны, с указанием сроков участия;

3) документ из медицинского учреждения о подтверждении продолжительности временной нетрудоспособности более 21 дня (справка, выписка из амбулаторной карты или копия решения врачебной комиссии медицинской организации);

4) доверенность на обращение с заявлением - для представителя.

Выписка из трудовой книжки представляется в подлиннике или в копии, заверенной в надлежащем порядке.

Управление отказывает в принятии заявления:

1) заявление подано лицом, не имеющим на это полномочий;

2) к заявлению не приложены необходимые документы;

3) заявление и документы, направленные в форме электронных документов, не подписаны в соответствии с Положением.

Управление отказывает в назначении:

если не соблюдено одно или несколько условий, предусмотренных Положением.