Главная > Государственная служба > Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв > Кадровый резерв > Информация о численности кадрового резерва Управления социальной политики № 16 > Кадровый резерв Управления социальной политики № 16 на 31.03.2026
Государственная служба
- Результаты проведения конкурсов
- Конкурсы на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв
- Кодекс этики и служебного поведения работников
- Порядок поступления на государственную гражданскую службу
- Обжалование результатов конкурса
- Порядок урегулирования индивидуальных служебных споров
- Информация для граждан-инвалидов при поступлении на государственную гражданскую службу Свердловской области
Кадровый резерв Управления социальной политики № 16 на 31.03.2026
Кадровый резерв территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области
№ 16 по состоянию на 31.03.2026 года
По состоянию на 31.03.2026 года кадровый резерв Управления социальной политики № 16 составляет 8 человек, в том числе для замещения должностей ведущей группы должностей категории «руководители» - 3 человека, числе для замещения должностей старшей группы должностей категории «специалисты» - 3 человека, числе для замещения должностей главной группы должностей категории «руководители» - 2 человека».
В I квартале 2026 года из кадрового резерва на должности в Управление социальной политики № 16 не назначались.
Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для улучшения качества работы сайта. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Положением об обработке персональных данных.