Изменения в Порядок назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

Уважаемые получатели ежемесячной выплаты на первого ребенка!

Федеральным законом от 24 апреля 2020 года № 125-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ, согласно которым:
- при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка в состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включается родитель (в том числе усыновитель), опекун ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруг (супруга) такого гражданина, несовершеннолетние дети (второй родитель ребенка, не состоящий в браке с заявителем, в состав семьи не включается);
 - расчет среднедушевого дохода семьи производится без учета суммы ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка (указанное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года);
 - среднедушевой доход семьи при назначении выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за 12 календарных месяцев (в том числе в случае предоставления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев) путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи. Отсчет указанного двенадцатимесячного периода начинается за шесть месяцев до даты подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты;
 - в период с 24.04.2020г. по 31.12.2020г. при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты не учитываются некоторые доходы членов семьи, признанных на день подачи заявления о назначении выплаты безработными в порядке, установленном Законом РФ от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
К указанным доходам относятся:
- все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы";
-средний заработок, сохраняемый в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
- выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, компенсация при выходе в отставку, заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.