Об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, достигшим 14 лет в свободное от учебы время

     Для заключения трудового договора с несовершеннолетним лицом в возрасте от 14 до 15 лет необходимо получить согласие органов опеки и попечительства Управления социальной политики по Свердловской области по месту жительства.

    Решение о выдаче согласия на заключение трудового договора принимается органом опеки и попечительства на основании следующих документов, предоставляемых. несовершеннолетним, достигшим 14 лет:

1. письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет (примерная форма заявления прилагается);
2. документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего, достигшего 14 лет (паспорт и его копия);
3. свидетельство о рождении несовершеннолетнего (его копия);
4. справка из лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
5. справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса и смены обучения;
6. справка с места жительства (пребывания) несовершеннолетнего;
7. заявление (согласие) одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего (примерная форма заявления прилагается);
8. документ, удостоверяющий личность одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего (паспорт и его копия);
9. документ, подтверждающий полномочия попечителя (копия акта органа опеки и попечительства о назначении попечителем).

    В целях получения согласия на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы (далее - согласие на заключение трудового договора с несовершеннолетним), рекомендуется дополнить вышеуказанный перечень документов:

    10. справка от работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

     Прием заявлений для подготовки и выдачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора осуществляется при предоставлении полного пакета документов.

Примерная форма. Заявление (согласие) одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего (.docx 22.05 KB) (размещен: 24.05.2017)

Примерная форма. Письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет (.docx 25.38 KB) (размещен: 24.05.2017)