Решение о выдаче согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим 14 лет

Решение о выдаче согласия на заключение трудового договора с несовершеннолетним, достигшим 14 лет принимается органам опеки и попечительства на основании следующих документов:

Заявление несовершеннолетнего на трудоустройство с согласием одного из родителей или законного представителя (форма № 1).
Копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего.
Копия паспорта несовершеннолетнего (2-3,5).
Заявление (согласие) одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего.
Копия паспорта одного из родителей (законного представителя) (стр. 2-3,5).
В случае смены фамилии родителем –  подтверждающий документ  (свидетельство о браке, о разводе).
Копия документа, удостоверяющего назначение законного представителя.
Справка образовательного учреждения, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса и смены обучения.
Справка из лечебно – профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего, об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого туда, не причиняющего вреда его здоровью.
 Справка с места жительства несовершеннолетнего.
Справка работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет (ст 265 ТК РФ)
         При непредставлении или представлении не в полном объеме указанных документов органом опеки и попечительства может быть отказано в выдаче согласия (приказа) на заключение трудового договора.

     При достижении несовершеннолетним возраста 15 лет, согласия органа опеки и попечительства не требуется.

Заявление на выдачу разрешения и перечень документов (.pdf 122.85 KB)